重磅!开封要实施“汴梁英才计划”,很快,开封将有一个新身份!

开封地情网 www.kfdqw.com   发布时间:2017-06-16   来源:  点击:662次  
    6月2日上午,全市人才工作座谈会召开,深入贯彻落实全省人才工作座谈会精神,安排部署我市“汴梁英才计划”和人才发展体制机制改革工作。市委副书记、市长侯红出席会议并讲话。市委副书记、统战部部长黄道功主持会议。市委常委、组织部部长何伟,副市长孙晓红等出席会议。
    会议传达了全省人才工作座谈会精神。市科技局、杞县县委、禹王台区委、城乡一体化示范区党工委组织部分别在会上作了经验交流。
    为加快吸引聚集各类高端人才来汴创新创业,有效助推我市创新驱动和产业转型发展,市委、市政府决定从现在起实施“汴梁英才计划”。
 
力争用5年到10年的时间,
引进10名院士或相当层次的顶尖人才、
100名创新创业领军人才、
1000名高层次紧缺人才,
在全市范围内引进和培养10000名各行业优秀人才,
努力把开封打造成人才集聚高地、
开放创新之城,加快实现全面崛起。
 
    侯红指出,要深刻认识人才工作的重要性和紧迫性。各县区各部门一定要深刻认识人才工作的极端重要性,将之提到前所未有的高度。
    从中央的战略角度看,十八大以来,党中央高度重视人才工作,习近平总书记就人才工作发表了一系列重要讲话,为我们抓好人才工作指明了方向、提供了重要遵循。
    从存在问题的角度看,近年来,我市人才工作取得了显著成绩,但当前仍面临着思想认识不到位、人才总量不足、人才结构不优、人才发展体制不完善、人才发展载体平台少等亟待解决的突出问题。
    从经济社会发展的迫切性角度看,当前,我市正在加快科技创新、产业转型攻坚、城市转型发展,深入推进“互联网+”“文化+”战略,探索自贸试验区开封片区可复制、可推广的经验,对人才的需求比以往任何时候都要迫切。
    侯红要求,要大力实施“汴梁英才计划”,把 “汴梁英才计划”作为当前及今后一个时期指导我市人才工作的总纲。
    要坚持目标任务引领,远近结合、长短结合,以计划目标的实现、人才优势的彰显,在区域综合竞争中赢得尊重、获得主动。
    要突出高端紧缺人才引进,一方面要突出“高精尖缺”,瞄准重点产业、重点领域和优势学科,引进高端科技领军人才;一方面要围绕我市十大主导产业发展,特别是围绕现代服务业和战略性新兴产业培育,引进高层次紧缺人才。
    要强化“政策洼地”吸引,在创业扶持政策方面,要设立“汴梁英才计划”政府引导基金,落实“3个500万”的创业扶持资金、银行贴息贷款和融资支持政策,落实“321”用房保障政策,积极探索薪酬和股权期权激励办法;在配套保障政策方面,要建立引进高层次人才专项编制,大力开展“开封市杰出人才”表彰奖励,加大对引智项目的资助。
    要推进人才体制机制改革,破解人才管理中的问题,改进人才评价标准和方式,创新人才薪酬收益机制,实施人才流动机制,同时要充分发挥自贸区先行先试的政策优势,为全市深化人才发展体制机制改革提供可借鉴、可复制、可推广的经验。
    侯红强调,要强化措施,保障工作落到实处。各县区、市直各单位要以“大人才观”为引领,强化党委主体责任,认真贯彻落实管宏观、管政策、管协调、管服务“四管”12字方针。要坚持部门联动实施,把人才工作放在全市的大盘子中统筹推进,逐级压实责任、层层抓好落实。要注重团结服务引领,为人才发挥聪明才智创造良好条件、搭建广阔平台。要加强督导考核问责,依照“汴梁英才计划”任务分工台账和年度人才重点工作任务台账,切实加强督导检查。要大力营造浓厚氛围,大兴重才、育才、爱才、聚才之风,为推进人才发展体制机制改革营造良好环境。
作者: